Conducteur de Car Temps Partiel H/F

  • CDD, 1-4 mois
  • Temps partiel
  • Entre 13.9597€ et 15.0764€ brut/heure
  • 13ème mois, Participation aux bénéfices de l’entreprise, Prime d’intéressement.
  • Moins de 2 ans d’expérience
  • Niveau d'études : pas de préférence
  • Conduite permis D

Publiée le 27/04/2026

Mission

Vous avez le goût du contact humain, le sens de l’accueil et du service ?

Vous êtes autonome et savez faire preuve d’initiatives ?

Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans le respect des règles et aimez qu’on vous fasse confiance ?

Alors n’hésitez plus, rejoignez nos équipes !

VFD recherche, pour son dépôt de Champier un(e) Conducteur(trice) de Car en CDD Temps Partiel, 24h hebdomadaires.

Missions principales

  • Accomplir des services de lignes régulières et scolaires, au volant d’un car ou d’un bus ;
  • Accompagner des groupes lors de sorties à destination de sites touristiques, naturels, culturels et sportifs. 

Missions complémentaires :

  • Accueillir, conseiller et informer les voyageurs en garantissant une bonne présentation ;
  • Faire preuve de ponctualité ;
  • Veiller au confort et à la sécurité des passagers en adoptant une conduite souple et adaptée, le respect du code de la route est une exigence absolue ;
  • Vérifier et vendre des titres de transport à bord (Gestion de votre caisse en autonomie) en prenant soin de la relation commerciale avec vos passagers ;
  • S’assurer du bon fonctionnement de votre véhicule et de sa propreté. 

Profil

Profil recherché :
  • Vous aimez conduire et vous êtes titulaire du permis D en cours de validité, de la FIMO ou FCO à jour et d’une carte conducteur ;
  • Vous avez une expérience en tant que chauffeur de car. 
Avantages spécifiques à VFD : CSE avec œuvres sociales permettant l’accès à des tarifs très préférentiels (Voyage, Vacances, Cinéma…) , Mutuelle prise en charge à 81% par VFD, Plannings à la quatorzaine, affichés 1 mois à l'avance et pas d’annualisation du temps de travail, Rémunération des heures complémentaires et supplémentaires, 100% des coupures rémunérées (hors dépôt de rattachement - non réintégrées à l’insuffisance horaire), Minimum 90 jours effectifs de repos par an (soit 12 jours de plus que la Convention CNTR), Dispositif action logement, Reprise de l’expérience à l’embauche jusqu’à 10 ans, 13ème mois, participation aux bénéfices de l’entreprise, prime d’intéressement. 

Compétences

FIMO/FCO
Permis D